El foro del derecho

                                                                       Imagen de www.tugesto.com Consideramos de interés, en primer lugar, realizar la distinción entre Prescripción y Caducidad. Una determinada acción prescribe cuando transcurre el plazo previsto por la ley sin haber sido ejercida, y una acción o facultad caduca cuanto ha transcurrido el plazo regulado en la norma y se da por concluido el procedimiento. El Estatuto de los Trabajadores (en adelante ET), regula en su Capítulo V, del Título I, los plazos de prescripción. El artículo 59 del ET, se refiere al transcurso de aquellas acciones derivadas de un contrato de trabajo que no tengan fijado un plazo especial, estableciendo su prescripción en un año desde su finalización. ¿Cuándo se considera terminado un contrato? La fecha que expire el ...

                                                                                         Imagen www.roleplayjuridico.com El artículo 256 de la Ley de Enjuiciamiento Civil (en adelante LEC), trata de la solicitud y clases de diligencias preliminares que existen en nuestro Ordenamiento Jurídico. Este precepto establece que cuándo se soliciten diligencias preliminares se explicitara su fundamentación, con alusión al asunto que sea objeto de juicio. La petición de diligencias preliminares conllevará una serie de gastos a las personas que hubiesen de intervenir. Coste que, en principio, será correrá a cargo del solicitante de éstas, a pesar de la obligación que tiene de prestar caución tanto por los gastos como por los daños y perjuicios que se pudieran derivar. La C...

                                                                       Imagen de www.palcorporate.com.mx En Derecho Laboral es esencial diferenciar entre los conceptos de Extinción y Despido, por ser valoraciones unidas a la relación que une a empleador con persona empleada. En este sentido, hablaremos de extinción cuando estemos frente al cese o terminación de la relación laboral mencionada. Sin embargo, nos encontraremos frente a un despido cuando sea el empleador el que deponga a alguien de su puesto de trabajo y prescinda de sus servicios. Con la intención de no hacer extenso esta publicación nos centraremos, en esta ocasión, en la Extinción del contrato que se encuentra regulada en el artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores (en adelante ET) Al respecto, se podrá extinguir el contrato por mutuo ac...

                                                                                     Imagen de www.ds2consulting.es Nuestra legislación civil establece en su Libro Primero: De las personas, quiénes son españoles de origen. Al respecto indica que lo serán: Los nacidos de padres y madres españoles. Los nacidos en España de padres extranjeros, cuándo uno de los progenitores fuese español de origen. Establece la excepción de los hijos de funcionarios diplomáticos o consulares acreditados en nuestro país. Los nacidos en España cuya filiación no esté determinada. Se presumirán los menores nacidos en España cuyo primer lugar conocido sea territorio español. La mayoría de edad limita la nacionalidad española del que tiene la intención d...