El foro del derecho

                                              Imagen de www.prestacreditos.com Vamos a entrar en el mes de marzo y las previsiones del índice que establece la mayoría de las hipotecas de este país, el Euribor, sigue creciendo. Las previsiones a corto plazo no son muy favorables a los ciudadanos que en su día tuvieron la ilusión de hacer realidad su sueño de tener una vivienda propia. Según las previsiones del Banco Central Europeo no será hasta aproximadamente un año cuándo veamos disminuir este índice de referencia. Afortunadamente nuestra legislación permite al deudor hipotecario la posibilidad de subrogarse en un nuevo acreedor que le financie la hipoteca suscrita con el primer prestamista. Así viene reflejado en el artículo 1.211 del Código Civil que dice: “El deudor podrá hacer la subrogación sin consentimiento del acreedor, cuando para pagar la deuda haya tomado pr...

                                              Imagen de http//:www.consultoria-estrategica.blogspot.com/ En transposición de la Directiva (UE) 2019/1937, del Parlamento Europeo y del Consejo, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Se publicó el pasado martes 21 de febrero Ley 2/2023, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción. ¿Cuál es la finalidad de esta norma? Su objeto es proteger a las personas que en un ámbito laboral o profesional detecten infracciones penales o administrativas graves o muy graves y las informen a través de los mecanismos que se establecen en el texto legislativo. ¿A quiénes se extiende esta protección? A todas aquellas personas que tienen vínculos profesionales o laborales con entidades tanto del sector público c...

                                    Imagen de www.elpais.com La violencia y el acoso no son lacras que actúan solo en el ámbito personal, también lo hacen en el ambiente laboral. Empleadores y personas empleadas son actores en algún momento de la relación laboral de hechos de este tipo, a pesar de que suelen ser más frecuentes a nivel horizontal entre los mismos compañeros. La Organización Internacional del Trabajo (en adelante OIT) ha dictado recientemente la Recomendación nº 206 (en adelante R206) que junto con el Convenio nº 190 (en adelante C190), constituyen las primeras normas internacionales que vienen a establecer un marco jurídico común cuyo objetivo es prevenir y eliminar la violencia y cualquier tipo de acoso en el trabajo. ¿De qué se encarga la OIT? Esta organización de Naciones Unidas es la única que tiene un componente tripartito: gobiernos, empresarios y trabajadores. Se encarga ...

                                                     Imagen de www.miradorsalud.com   E s posible que este artículo se encuentre más cercar del ámbito psicológico y deportivo que del laboral y profesional. Sin embargo, hemos creído conveniente analizarlo por los recientes estudios que se están llevando a cabo sobre esta técnica. El método Tabata debe su nombre al Dr. Izumi Tabata, quién en la última década de los años noventa del siglo XX, ideó un sistema de entrenamiento a intervalos que aplicó a atletas japoneses. Este método consiste en realizar intervalos de ejercicios de alta intensidad y de corta duración, organizados en 8 series de 20 segundos de ejercicio (con un alcance de frecuencia cardiaca máxima del 75%), y 10 segundos de descanso, para un tiempo total de cuatro minutos. Descansando uno minuto entre series hasta completar el ciclo. ...

                                      Imagen de www.noticierocontable.com El testamento es el elemento jurídico fundamental que determina la sucesión testada. La capacidad testamentaría la encontramos en el artículo 33 de la Constitución de 1978, cuando afirma el precepto: “Se reconoce el derecho a la propiedad privada y a la herencia.” Esta facultad constitucional posibilita a las personas a ordenar su última voluntad. A establecer quienes serán sus herederos y sucesores de los bienes y derechos que en vida ha disfrutado la persona causante, y así viene regulado en el Capítulo Primero del Código Civil: De los Testamentos. Este instituto, aunque nos parezca relativamente cercano ya fue establecido en el Derecho Romano, así encontramos la definición que realizó el gran jurisconsulto Ulpiano : “Testamentum est voluntatis nostrae iusta sententia de eo quod quis post mortem suam fieri velit.” ...

                                        https://yarajaymonroy.blogspot.com En estos tiempos que tantos se habla de igualdad, discriminación, preeminencia de géneros, etcétera No podemos olvidar que los redactores de la Constitución de 1978 (en adelante CE), no obviaron en ningún momento estos términos, a pesar de su mala consideración actual. Entre estos fundamentos a los que hemos hecho referencia, la discriminación es el que va a ser objeto de análisis. Y, concretamente la discriminación laboral por sexo que afecta a colectivos significativos de nuestra sociedad como el que representa a las personas LGBTIQ El aspecto general de la discriminación es tratado en el artículo 14 CE: “Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión (…)”. De forma más determinada a nuestro interés en el artículo 35...