El foro del derecho

                                                                      (imagen de www.cerem.es) El Estatuto de los Trabajadores (en adelante ET) regula en su artículo 33, el Fondo de Garantía Salarial (en adelante FOGASA). Se trata de un organismo autónomo que depende del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, y que tiene personalidad jurídica y capacidad de obrar para dar cumplimiento a los fines que tiene fijados. Estos fines, a los que me he referido, se centran en el abono a las personas trabajadoras del importe de los salarios e indemnizaciones, en su caso, que tengan pendientes de abono consecuencia de una situación de insolvencia o concurso de la parte empleadora. A efectos técnicos se van a considerar salarios la totalidad de conceptos salariales que forman la nómina de la persona trabaja...

  Los pasos a seguir por el entorno del causante cuándo deja de existir no son complejos pero tenemos que tenerlos en cuenta para dar a nuestros clientes una atención diligente y acertada en momentos tan complicados como es la pérdida de un familiar. Las personas que han fallecido siendo asegurados de una póliza de seguros de decesos tienen parte de este proceso simplificado. Los familiares se dirigirán a la aseguradora, y será ésta la que se encargue de los trámites que tengan que ver con la administración local; impuestos y tasas. Con el Registro Civil; la inscripción de la defunción del causante. Así como, el que es necesario realizar ante el INSS si la persona era perceptora de una prestación económica. No obstante, este último trámite ante la seguridad social es conveniente que sea constatado a través de la web o de forma presencial, para evitar incidencias que nos lleven a tener que reintegrar cantidades abonadas de más. Una vez se han llevado a cabo estos trámites inic...

                                                        (imagen de www.econosublime.com) Suele ser una pregunta obligada a formular por cualquier persona que accede al mundo laboral, ¿Cuánto voy a cobrar?... La respuesta a cuál es la cantidad que vamos a recibir como contraprestación a nuestro trabajo, viene, de forma habitual, recogida en el convenio colectivo del sector en el que vayamos a desarrollar nuestra actividad. Es frecuente que desde el departamento de recursos humanos de la organización, o incluso el mismo responsable de la empresa nos informe de qué el importe de las retribuciones es de una cantidad determinada. Sin detallarle a la persona trabajadora que a ésta le tiene que detraer la cuota obrera, cotización del trabajador, y la retención del impuesto sobre la renta de las personas físicas, el conocido IRPF. En cualquier caso, l...

                                                                       Imagen: www.elcorreo.com No es la primera vez que un grupo de mercantiles se asocian implícitamente para pactar precios, prestaciones y servicios a sus potenciales clientes, constituyendo lo que se conoce como un cártel. En esencia esta figura, supone un acuerdo entre empresas que pertenecen a un mismo sector productivo cuya finalidad es: -          Eliminar o reducir la competencia dentro de su mercado. -     Establecer un férreo control sobre la producción que suponga controlar en su totalidad un determinado mercado. -      Obtener una mayor cuota de mercado que lleva asociada un incremento de sus beneficios, en perjuicio de los consumidores. El anterior cártel,...

  El usufructo es un derecho real que permite al usufructuario usar y disfrutar de bienes ajenos a él, que no pertenecen a su propiedad, con la única obligación de conservar su sustancia y forma, salvo que en la constitución del mismo se estipule una cuestión distinta. Clasificaremos el usufructo desde tres ámbitos distintos, por su forma de constitución, el objeto sobre el que recae y su duración. La constitución del usufructo puede darse por ley, por voluntad de los particulares y por prescripción adquisitiva o usucapión. El usufructo constituido por disposición legal es el del cónyuge viudo. En éste, el cónyuge supérstite, no separado legalmente o de hecho, tendrá derecho a recibir como legítima: -                      -  El usufructo del tercio de mejora, concurriendo a la herencia con hijos y descendientes. -         -  El usufructo de la mitad de la herencia, si no existen hijos o des...

  Marzo de 2020, ha marcado un antes y un después en nuestras vidas. A todos los niveles; personal, social, afectivo y como no profesional. Un ejemplo de este último fue la aprobación de la Ley 10/2021, de 9 de julio de Trabajo a Distancia (en adelante LTD). Si bien es cierto, que a nivel europeo ya existía desde 2002 un Acuerdo Marco sobre Teletrabajo. Se buscaba con este documento la modernización de la organización del trabajo tanto para el sector privado como el público, así como dotar de una mayor autonomía a los trabajadores en la realización de sus tareas diarias desde una ubicación diferente a la habitual. Cabe destacar entre sus ideas más importantes, ante todo el carácter voluntario del trabajo (a pesar de haber visto esta voluntariedad suspendida consecuencia del Estado de Alarma que estableció el Gobierno); la igualdad entre las personas trabajadoras que desarrollan su actividad en el centro de trabajo y las que la desarrollan en sus domicilios particulares; el dota...

  Posiblemente más de uno nos hayamos percatado de esta práctica que viene siendo habitual al menos desde la crisis inmobiliaria surgida en 2007. Si somos compradores habituales de la cesta familiar habremos notado como productos de adquisición habitual han variado su formato, de una forma casi imperceptible, dando en ocasiones un aspecto más atractivo que el anterior y manteniendo su precio. Sin embargo, la cantidad del producto se ha visto reducida respecto al envase tradicional. Pagamos lo mismo por menos cantidad. Esta práctica que desarrolla una estrategia de marketing de marcas, fue bautizada por medios de comunicación anglosajones como “shrinkflation”, en español de Cervantes, reducción e inflación. Y, que venimos denominando –reduflación-. Se trata por tanto de una subida de precios encubierta que sobre todo se da en el sector de la alimentación y productos de limpieza e higiene. A pesar de que el fabricante o distribuidor considera una práctica legal pues en todo momen...