El foro del derecho

  Imagen de www.porlavidasaludable.com Según una encuesta realizada el pasado mes de enero por la plataforma de empleo InfoJobs: “(…) el 73% de los trabajadores señala que la inflación o el aumento generalizado de los precios de productos y servicios tendrá un impacto en el mercado laboral español, (…)” Esta es para esta entidad líder en su sector, la principal preocupación que tienen las personas trabajadoras de nuestro país, a la que hay que añadir la crisis del sector energético y la amenaza continua de la COVID-19 en Europa, que no acaba de desaparecer. Junto a estas inquietudes fundamentales no hay que olvidar el resto de las zozobras que siempre acompañan a los empleados; la precariedad en el empleo, los bajos salarios, el exceso de trabajo, la desconexión digital, etc. Si las juntásemos todas en un mismo lote, observaríamos que el resultado de la combinación de todos estos elementos contribuye a un constante deterioro de la salud mental de la persona trabajadora, que ter...

Imagen de www.es.slideshare.net El ejercicio de la abogacía conlleva cumplir con una serie de obligaciones, reguladas por el Real Decreto 135/2021, de 2 de marzo, por el que se aprueba el Estatuto General de la Abogacía Española (en adelante EGAE), entre las que se encuentran; el ámbito de actuación, las incompatibilidades, la publicidad, el secreto profesional, los honorarios profesionales, la asistencia jurídica gratuita y el ejercicio de la abogacía por los profesionales del resto de países de la Unión Europea. La transposición de la Directiva 2006/123/CE, a nuestro ordenamiento jurídico, a través de la Ley 25/2009, de modificación de diversas leyes para su adaptación a la ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio, conocida como Ley Omnibus, supuso, entre otras modificaciones, la libertad de honorarios y publicidad por los servicios prestados y ofertados por los expertos de los distintos colegios entre los que se encuentran los de la abogacía. En es...

                                                                       Imagen de www.gestiempresas.com El control de la incapacidad temporal (en adelante IT) por las mutuas no es algo reciente. Con anterioridad a 2014 el Instituto Nacional de la Seguridad Social (en adelante INSS) había venido suscribiendo convenios de colaboración con las distintas comunidades autónomas para el control de la IT. Estos acuerdos han supuesto un avance en la coordinación del conjunto de entidades que intervienen en la gestión de la prestación. De acuerdo con este planteamiento, el Real Decreto 625/2014 (en adelante RD), es, actualmente, el encargado de regular la gestión y el control de los procesos de IT dentro de los primeros 365 días de duración para el personal laboral y estatutario. Quedan fuera de esta regulación, por ta...

                                                                      Imagen de www.abogadoherenciaszaragoza.com La sucesión mortis causa definida como la subrogación de una persona en los bienes y derechos transmisibles por la muerte del causante, supone la existencia de dos modalidades: la herencia o sucesión universal, y el legado o sucesión particular. En los artículos del 858 al 891 del Código Civil (en adelante CC) se regulan los mandas o legados que el testador puede gravar a herederos y legatarios. Son características fundamentales del legado o manda: Primera que, al suceder el legatario en determinados bienes y derechos del causante, no asume sus deudas. Salvo las excepciones que contemplan el CC en el artículo 797, se podrán exigir al incumplir los legatarios la obligación del mandato del testador; artí...

                                                                       Imagen de: www.larepublica.net La Constitución Española de 1978 viene a establecer como un derecho fundamental, el derecho a la huelga. De modo que en su artículo 28.2 se afirma: “Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses (…).” No obstante, el Real Decreto-Ley 17/1977, sobre relaciones de trabajo desarrolla este derecho de forma más extensa. Este texto a pesar de ser preconstitucional sigue vigente, siendo su última modificación de abril de 1981 El Capítulo I del Título I de la disposición de 1977, viene en garantizar al trabajador el poder llevar a cabo este derecho sin limitación o condición alguna establecida por el empleador. Se llega a la conclusión, por la referencia que se hace en el te...

                                                                                Imagen de www.loentiendo.com Se celebra hoy el día de la Justicia Gratuita, un derecho constitucional reconocido en el artículo 119 de la Constitución de 1978 (en adelante CE 1978) que asegura la tutela judicial efectiva reconocida en el artículo 24 del mismo texto, con el objetivo principal de evitar la indefensión al ciudadano. El artículo 119 de la CE 1978, literalmente nos indica que: “La justicia será gratuita cuando así lo disponga la ley y, en todo caso, respecto de quienes acrediten insuficiencia de recursos para litigar.” Este derecho no es nuevo en nuestro Ordenamiento Jurídico. Su antecedente lo encontramos en la Constitución de 1931, el texto republicano contemplaba en su artículo 94, la pre...

                                                                                       Imagen de www.pinterest.com La figura del administrador de la sociedad es clave en el desarrollo diario de la organización. El administrador tiene poderes casi ilimitados salvo que los Estatutos especifiquen lo contrario, entre sus obligaciones responder ante socios y acreedores. Es importante que antes de constituir una sociedad se piense muy bien en la persona que va a ocupar ese puesto. El Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, aprobó el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital (en adelante LSC). En el Capítulo II de su Título VI, se regula la administración de la sociedad. ¿Cuáles son los requisitos para ser administrador? Podrán serlo las personas físicas o ...